嗯啊工地民工玩弄揉捏奶头（嗯啊工地民工玩弄揉捏奶头9469）

农民工怎么辨别工地招工真假啊?

去大型规范化网络招聘网站。一般以单位为主体发布的招聘信息都会要求提供组织机构代码证、营业执照等等，大型网站都会进行验证，可信度还是挺高的。详细看看公司规模地址，查询官方电话，然后实地验证下。

最好的方法就是找老乡找活，或者去人才市场，建筑工地各个地方去转一下，也是能找到工作的。找工作的话，中介比较容易吧，就是要交中介费，还没赚钱就先交钱，确实有点难受。

路边那些摆着牌子的招聘信息，而且很久都不更换的，基本都是假的。如果是那些直接放在酒店或者招聘企业门口的招聘信息，就不会假。

第防止受骗，有些骗子专骗农民工，还要防止传销。第找到活，防止试用期，有些老板以这个为借口不给工钱，以为农村里出来的没文化，不懂法律，一定要说清楚。

可以这样查是否是农民工。身份证所在地派出所查询确认 到农民工打工单位查询招工信息 现在工地都是实行实名制。

我是农民工,在工地干活没合同,口头协议,现在我就是不想干了,之前干的...

1、准备证据：工作服，工作证，打卡了，工资条，服从管理的文件通知，任何能够证明你们存在劳动关系的证据收齐。2以短信等书面形式与用人单位进行协商，保留证据。3若协商不成，直接带上证据进行劳动仲裁，热线12333。

2、没有合同，有事实存在的劳动关系也可以。不满一年就一分钱工资没有，这是不合理也不合法的，你可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

5、根据劳动法，没有用人单位不和员工签订劳动合同属水违法行为，员工有权要求双倍工资的补偿。所以，没有签劳动合同，也不会为员工缴纳社保，拿出在公司工作的证据，去做劳动仲裁，还可以要求公司补给你国家规定的所以福利待遇。

6、农民工在工地上班没有劳务合同怎么办 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

农民工在工地受伤怎么赔偿

农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。

农民工在工地干活受伤赔偿如下：这种情况下，一般属于工伤；您可以申请认定为工伤；工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级；等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

赔偿内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

农民工在工地上受伤骨折赔偿方法如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。

因此，如果农民工受伤，他们可以根据自己的过错向承包人主张侵权责任（人身损害赔偿责任）。如果农民工的伤害是由第三方造成的，那么农民工可以向第三方主张侵权责任，也可以选择由承包人进行赔偿。

农民工在工地受伤怎么赔偿 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工地拖欠农民工工资,怎么办?

1、工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、你好，应该是找区县一级的劳动监察部门投诉反映解决，建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料。

3、拖欠农民工工资找谁负责：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、工地拖欠农民工工资的话，那么就可以直接找单位协商，只要单位同意这是属于最快的解决方式；如果协商不好的话，那么是可以向劳动部门举报的；或者是直接申请仲裁；只要证据齐全就可以向保障自己的权益。

工地停工农民工怎么办

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

若非因工人原因导致工地停工的，工人没有经济补偿，但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资。

农民工工地停工误工费是否要赔偿？这种情况看民工与公司是否签订合同，按合同执行。

应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。

农民工普遍缺少一技之长，利用疫情期间去培训。2在家对当地特产进行直播，增幅收入；3种植或者养殖来增加收入。在这个防疫时期，我想跟农民工友们提几个建议 第一，要节省一切开支，能省的则省。

停工令再次升级，农民没钱挣应该重新找事做，或者回家养老。

农民工在工地因自己突发急病死亡,施工方该怎么赔偿?

1、应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，经过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。

3、因病死亡的由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位支付。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。生存的医疗费用按医疗保险的规定办理，病假期间用人单位按不低于本人工资80%支付病假工资。

4、在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿。在工地因为疾病突发死亡是属于工伤的标准。

5、您好，对于您提出的问题，我的解答是： 配偶每月40%：（一）在工作时间和工作岗位。第十五条　职工有下列情形之一的，视同 工伤 根据《 工伤保险条例 》 农民工 在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤。

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