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痴汉电车漫画： 闺蜜把我双腿打开自慰好舒服好爽
2023-04-07 13:40:38【情报最新】人次阅读
摘要虽然他已经顺利通过了笔试和面试，并且正式入职，但是按照流程，他还要参加大方公司企业精神测试。只有通过测试才能够成为正式员工，而且还只有两次机会，两次都没通过的话就会被辞退。所以，吴磊已经提前做好了心理准
虽然他已经顺利通过了笔试和面试，并且正式入职，但是按照流程，他还要参加大方公司企业精神测试。
只有通过测试才能够成为正式员工，而且还只有两次机会，两次都没通过的话就会被辞退。
所以，吴磊已经提前做好了心理准备，来到大方公司之后首先要做的就是努力工作，赢得同事和萧总的认可，然后要好好的领会什么才是大方公司的企业精神。
进入大方公司之后，吴磊直接来到前台说明来意，漂亮的前台助理交给了他一份员工手册，然后带着他来到了人资部找薛云报道。
“薛部长，这位就是新入职的吴磊。”
“嗯，麻烦你了。”
对前台助理表示感谢之后，薛云跟吴磊聊了一会儿，然后将带他来到了自己的工位上，只要等行政组的同时来为他开通内网权限，按照dfdb网站账号就好了。
说完，薛云就去忙自己的事情了。
毕恭毕敬的送走薛云之后，吴磊翻开员工手册。
毕竟来到公司，学习企业精神是一种很重要的事情。
这一份员工手册也是前段时间行政部门才刚刚定制出来的，同样经过了萧总的过目。
原本新员工入职是没有这个手册的，因为那个时候大方公司的规模还没有现在这么大。
但是现在不一样了，新员工成批加入，而且这样就不用萧总强调加班这个事情了。
因为员工手册上面清楚的写了如无必要，禁止员工自发加班的行为。
而且说了不止一次。
吴磊翻阅着新员工手册，发现了这份手册上基本上分成了几个大类，讲述了一下入职之后的注意事项。
第一个大类是生活类，只要包括日常饮食，出行交通之类的建议。
比如，吃饭的话公司会统一点大方外卖，里面所有的东西都是免费的，简而言之就是不要钱又好吃的一批。
然后租房，交通都是有补贴的，具体的补贴额度还很高，基本上是原来公司的两倍以上。
看着手册上面的工作餐图片，吴磊简直口水都要流下来了。
“这么好的工作餐竟然全部免费？”
“打车全报销？每个人每个月甚至还有强制消费额度，可以拿这个钱去消费任何跟工作有关的东西？”
“还有健身房补贴，甚至还给每个员工报名了健身课程？”
“这........福利也太好了啊！”
吴磊看的心花怒放，继续往下看去。
第二个大类是娱乐类，主要包括的是公司这边的休息活动和娱乐设施。
比如休息室也有各种各样的酒水饮料和水果零食，能够随意自取，并且每天都是新鲜的。
健身房和娱乐室也是随便使用，不会有任何的限制。
吴磊越看越心惊，这个福利简直就给人一种公司故意想亏钱送福利的感觉呀。
“虽然是面子工程，但是还有哪个公司能够把面子工程做到这种地步？”
吴磊一直认为，在公司搞健身房，娱乐室还有休息室无非是想提高公司的逼格，还有就是吸引员工加班的手段。
这些招数也只能骗一骗刚入职场不久的新人，因为这些健身房，娱乐室和休息室都是在下班之后才能够使用的。
下班使用，那不就是在说，加班嘛？
而且，真到加班的时候，你的同事都在工作，你好意思去娱乐室打游戏？
所以，大部分的公司准备这些东西都是面子工程。
吴磊看到员工手册上面的“请不要在非上班时间使用健身设备或者娱乐设施，下班之后立刻下班回家，如非必要，禁止一切理由的加班行为。”
说实话，他看到这一条放在员工手册的最上面一条的时候整个人是懵的。
跟他预想中的天差地别，别的公司都是面子工程，但是大方公司不仅不是面子工程，而且还不让员工在非上班时间使用。
就是摆明了告诉员工带薪娱乐吗？
起初吴磊还以为是员工手册印刷错误，但是询问了一下旁边正在疯狂敲键盘的哥们，这才确定了这件事情。
人麻了。
他带着麻痹看向第三个大类。
第三个大类是工作类。
其他公司往往将工作上的注意事项放在最前面，但是大方却是放在最后面，不仅如此，还用特别小的字体来印刷的，描写相当简单，不，应该说是简陋。
面前的生活类各种各样的美味佳肴都有配图和说明，每一道菜的介绍是从食材开始的。
娱乐类同样如此，不管是健身房的设施还是娱乐室的电子设备还是休息室的酒水饮料水果零食都是有图片和介绍的。
可到工作类这边，一切都变了。
不仅没有图片，就连介绍都没有。
只是简单的说了几句员工工作时间，然后禁止一切自发的加班行为。
吴磊人都看傻了。
原来他是来学习企业精神的。
但是看来看去，这个员工手册里面提的最多的就是“不要加班！”
反倒是吴磊期待的那些内容，完全没有出现。
比如，领导安排的工作任务一定要按时完成，同事之间要互相尊重爱戴，合作友善。
他还以为这个员工手册只是一半，还有另外一半没拿来。
结果一看封面，这尼玛也没有写着员工手册（上）啊。
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