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烟草公司待遇有多好？内部员工实话实说：可能和你想的不一样
2020-11-26 02:39:41【情报最新】人次阅读
摘要只要一说起烟草行业，大家就会感到是暴利行业。另外，在很多人的心中，能在烟草公司上班就相当于拥有了“金饭碗”。数据显示，2019年我国烟草公司单单上缴的税利就有
只要一说起烟草行业，大家就会感到是暴利行业。另外，在很多人的心中，能在烟草公司上班就相当于拥有了“金饭碗”。数据显示，2019年我国烟草公司单单上缴的税利就有12056亿元，可想而知，烟草公司有多赚钱。
如果能在“最会赚钱”的公司上班，相应的薪资和待遇自然会很好。那到底待遇具体好到什么水平呢？对此，有内部员工说出了实话。
首先，我们可以看看烟草公司的薪资构造。目前烟草公司的员工的薪资重要包含：底薪、绩效、五险一金、各种补贴以及年底奖金这五大板块。第一感到可能和普通的公司没有什么差异，但绩效和年终奖不一样，其总额相比其他公务员的要高出很多。比如说烟草公司的年终奖，差不多都是在几万到几十万之间。
而且，就算是新入职的烟草员工，他的的基础工资也都在5000元左右，加上各种补助和年终奖，月入过万很正常。比如说车补和基本餐补，差不多一个月就有500左右，还不算高温补助等其他类型的补助。
第二，烟草公司拥有让中国老百姓都爱慕的住房福利。有人就说过，在烟草公司上班最让人爱慕的一点就是住房福利。中国烟草公司除了会给员工缴纳基础的公积金，如果是异地的应届生还能享受住房补助，或是直接供给单身宿舍。
更令人爱慕的是，某些地域的烟草公司还会集资建房，员工只要支付远远低于市场价钱的房屋成本价，就能获得一套房子。这样一来员工的购房压力得以缓解，不用每天很焦虑地想着要去买房。当然内部员工也表现，不同地域烟草公司的住房福利可能会不同，也就可能和你想象中的不一样。
第三，中国烟草公司的社保缴费基数非常大。所以员工去医院看病，报销比例也就比市场上普通职工要高很多。一般人的报销比例在50%到70%之间。但中国烟草公司的员工，报销比例最高的甚至可以是90%！
第四，他们的退休金也很高，一般大家都是四千多，他们烟草公司的员工能到达七八千元，有的人甚至是上万元。
第五，烟草公司的节假日规章制度严厉依照法律规定的来部署。一般情形下都是一周休息两天，国度规定要放的长假也依照规定来放。通常都不会加班，更没有老板会“逼迫”你加班。如果是特别情形要加班，也会依照国度法律规定的尺度发放加班费，比如说国庆加班就会有3倍工资。
第六，节日福利也很丰盛。烟草公司除了会不定时的发食品、食粮、购物卡等等。等到了一些特别的节假日，还会发一些大件的生涯用品，比如说平板、电脑、血压计等等。有的夏天还会发电扇，冬天发取暖器。
总而言之，烟草公司的福利待遇确切很不错，所以很多人都想去烟草公司上班。但现在的烟草公司没有以前好进了。随着社会的不断发展，烟草公司招聘尺度越来越规范，未能通过规定流程进入的员工，属于编外人员，而编外人员的福利待遇就会比有编制的差。
虽说不是人人都能进入烟草公司，但是只要大家尽力，月薪过万还是有可能的，与其爱慕还不如增强自身的专业才能。对此，你以为呢？
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