当前位置：首页 > 情报最新情报最新
因这件事，这家单位拿了油田第一！
2020-12-12 01:29:13【情报最新】人次阅读
摘要论职工数 他不是开发单位最多的 但近年来 闯北京、走东北 品牌一年比一年亮 既建立了良好的成功形象 又体现了职工的价值发明 这家单位就是孤东采油厂
论职工数
他不是开发单位最多的
但近年来
闯北京、走东北
品牌一年比一年亮
既建立了良好的成功形象
又体现了职工的价值发明
这家单位就是孤东采油厂
刚刚
有一个大好资讯来啦！
今年1月至11月
孤东采油厂人力资源优化2135人，人力资源优化率油田排名第一
管理区用工优化60.9%，非一线用工优化48.8%
人均劳动生产率由去年的518吨/人，上升到712吨/人
社会化创效签署合同额9271万元，较去年增添3594万元
孤东厂现有4300余名职工
他们通过优化整合岗位
做大外闯项目
晋升员工素质等手腕
把人力资源转化为发展优势
有效晋升劳动生产率
话不多说
一起看看他们是怎么做到的？
01
班站少了，效力高了
孤东厂通过班站整合、驻点合并紧缩
内部业务承揽等劳动组织情势
优化和推动机关部门大部室建设
为用工潜力发掘打牢基本
——精简机构打造扁平化管理系统——
△采油管理一区组织8名党员成立装备颐养突击队
对580余口抽油机装备进行全面颐养△
△采油管理五区将本来2个注采站、16个计量站及136口油水井划分为3个生产区域，从本来的每个计量站5个人管理10多口油井，改变为5个人管理一个区域40多口油井△
02
项目大了，品牌响了
东北油气项目是
孤东厂首个从低端劳务输出
向中高端油气项目输出的项目
标记着采油厂外闯市场
从“小而散”向“陈规模、成建制”改变
通过建强班子、规范管理、强化运行，创出了孤东品牌。孤东采油厂被东北油气分公司授予优良承包商称号。随着外闯队伍获得甲方认可和生产范围不断扩展，项目输出人员从120人拓展至150人。
积极开辟与政府合作项目，实现员工在家门口闯市场的意愿。截至目前，输出仙河地域、海港区域的人口普查员、网格员有68人，物业管理160人。
03
素质高了，价值增了
针对外闯员工队伍不断强大的现状
孤东厂将职业技巧比赛“搬”到外闯现场举行
既晋升外闯员工的职业技巧程度
也辅助外闯员工找到归属感
并积极搭建人才素质晋升平台
组织高层次专业技巧人才
与高技巧人才签署师徒协定
首次实行了跨序列“传帮带”
△外闯员工加入采油厂在松原项目部举行的
输气工首届技巧比赛△
△孤东厂在北京成功饭店举行
客房、餐饮服务外闯员工职业技巧比赛△
实现提质增效 高质量发展
“人”这一生产要素尤为主要
孤东采油厂做活人力资源优化文章
化人力“成本”为人力“资本”
让人人有事干
人人出成就
人人出效益
素材供给：尹永华 郑文
编纂：王懿|编审：蒲创科|监制：李 岩
为广大动漫党漫迷提供更多精彩的因这件事，这家单位拿了油田第一！相关内容,御宅族看动漫作为一个消遣方式，本身也就是要从中得到快乐和放松,类似用心做的剧情，能吸引很多人,欢迎广大漫迷留言交流。
很赞哦！ ()
上一篇：效益不行？非把这帽子摘了不可！
下一篇：福利到了！来自新疆的优质大枣！